LETTRE DE MOTIVATION
Qui n'a pas connu l'angoisse de la page blanche avant d'écrire une lettre de motivation ?
Et pourtant, qu'il s'agisse de répondre à une petite annonce et/ou de l'envoi de candidatures spontanées, elle est incontournable : vous devez en rédiger une…
Accompagnant le CV, la lettre de motivation a pour seul but d'attirer l'attention de l'employeur et de vous permettre de décrocher un entretien.
Les fondamentaux
Quelques conseils
Envoi par Internet
Les fondamentaux
Adaptée à chaque candidature, elle est construite selon un schéma immuable : il part du "vous" pour arriver au "nous" en passant par le "moi".
" Vous ", ou l'entreprise à laquelle vous écrivez
Expliquez, dans ce paragraphe pourquoi elle vous intéresse. Vous pouvez amorcer votre lettre en rebondissant sur son actualité (publicité, salon, nouvelle activité…). Ainsi, n'évoquez pas " d'évidences ", dont le recruteur estime que vous devez a minima les connaître, telles que le portefeuille de marques de la société ou son chiffre d'affaires.
Mais attention : il ne s'agit pas de flatter l'entreprise à outrance, mais uniquement de lui signifier que vous vous intéressez déjà a son activité et à son actualité.
" Moi ", ou ce que vous pouvez apporter à l'entreprise
En tout premier lieu, spécifiez clairement le poste pour lequel vous postulez et le secteur d'activité qui vous intéresse. L'entreprise ne le fera pas pour vous, et ça vous permettra d'avoir des réponses claires en évitant malentendus et faux espoirs ! Surtout, bannissez les tournures du type : "J'accepterai tout ce que vous me proposez", vouées au refus !
Mettez en valeur les éléments de votre CV qui prouvent que ce poste vous correspond et que vous avez les compétences requises (diplôme, un stage, réalisation d'un projet, talent spécifique développé lors d'une activité sportive, associative…).
" Nous ", ou ce que vous pouvez envisager avec l'entreprise
Ce paragraphe n'a pas d'autre finalité que de vous ouvrir la voie de l'entretien, en faisant comprendre à l'entreprise qu'en mettant vos compétences à son service, vous pourrez l'accompagner dans son développement. C'est là que vous évoquez votre volonté de " développer plus amplement vos motivations lors d'un prochain entretien ".
Quelques conseils
Mettez en avant vos atouts et évitez les tournures négatives ;
Ne gonflez pas exagérément vos connaissances : le recruteur s'en apercevrait très vite lors de l'entretien ;
La lettre doit être adressée à une personne précise et nominalement désignée : cela suppose que vous vous soyez renseigné pour savoir à qui vous devez l'envoyer (DRH, DG, Directeur de la communication…) !
Envoi par Internet
Elles sont toujours dactylographiées ;
Surtout, ne scannez pas une lettre manuscrite : le téléchargement du document serait beaucoup trop long et la qualité pas nécessairement de bonne qualité ;
Les lettres accompagnant un CV envoyé par mail peuvent être plus courtes que celles qui seront transmises par courrier : les e-mails envoyés par des candidats, avec deux ou trois lignes expliquant leur intérêt pour tel poste, telle ou telle entreprise, ainsi que leurs aspirations, avec le CV joint, ne sont ni rares, ni choquantes.
