| |
PREPARATION A LA REDACTION DU CV
Le CV est un peu votre carte d'identité professionnelle. En une page, vous devez synthétiser votre expérience et la mettre en valeur. En le lisant, l'entreprise doit bien comprendre vos compétences et évaluer en quoi elles pourront être un plus pour elle.
Nous vous livrons donc quelques " trucs et astuces " pour rédiger un CV percutant qui reflète au plus juste votre profil.
 La forme
Le fond
Conseils d'ordre général
La forme
Papier blanc A4, uni, de qualité standard.
Votre CV doit être dactylographié et tenir sur une page.
Le texte doit être "aéré" : évitez la surcharge, n'utilisez pas plus de trois polices de caractères, n'abusez pas du souligné, du gras et des capitales.
Faites des paragraphes courts.
Utilisez des verbes d'action.
Soyez clair, concis et factuel.
Mettez une photo d'identité couleur ou noir et blanc (n'envoyez pas une photo de vous dix ans plus jeune !).
N'envoyez avec votre CV que les documents demandés (diplôme par exemple).
Et bien sûr, relisez-le attentivement et faites-le relire par d'autres personnes de votre entourage pour détecter les ultimes fautes d'orthographe !
Le fond
Mentions obligatoires
 Etat civil
|
Nom, prénom : pensez à indiquer, si votre prénom est porté aussi bien par des hommes que des femmes, Monsieur, Madame, Mademoiselle.
Adresse, téléphone : domicile/portable éventuellement (indiquez si vous avez un répondeur).
|
Formation
|
Jusqu'à 30 ans, elle est prioritaire pour les recruteurs (pour les candidats plus âgés, il est souhaitable de mentionner la formation après l'expérience professionnelle).
Diplômes ou niveau d'études : en règle générale, commencez toujours par les diplômes les plus récents.
Niveau de langues étrangères : la pratique d'une ou plusieurs langues est un élément primordial pour certains postes. Soyez précis sur votre niveau : connaissances scolaires, courant, bilingue.
Expérience professionnelle : si vous avez déjà un bagage professionnel, mentionnez le nom de l'entreprise, la fonction occupée et les tâches effectuées.
Activités extra-professionnelles : choisissez bien celles que vous allez présenter et ne vous inventez pas de hobbies sur lesquels vous ne serez pas capable de tenir une discussion. Si vous écrivez que vous êtes passionné par Van Gogh, et que votre interlocuteur l'est aussi, vous devez tenir la distance ! |
A noter : si vous êtes débutant, le stage permet de faire la différence entre les CV. Mais attention aux "petits boulots d'été" qui n'apportent rien au cursus. Les jobs d'été ne doivent pas être un moyen de remplissage pour un CV un peu court.
Mentions facultatives
Jobs d'été : si vous souhaitez exploiter l'expérience que vous en avez tiré (par exemple, travailler en usine ou à l'hôpital " forge " le caractère et affine le sens des réalités).
Photos, prétentions salariales : à fournir si vous répondez à une annonce et que c'est expressément demandé.
Comment optimiser un CV
Si vous avez un peu cherché votre voie…
Par exemple, si vous avez " traîné en fac " avant de trouver la bonne formation, préparez-vous à répondre aux questions et à argumenter : positivez en expliquant en quoi cette expérience vous a permis de mieux vous connaître, de mieux savoir ce que vous vouliez, voire de gagner en humilité et en maturité.
Si vous êtes trop jeune pour le poste…
Arguez que vous n'en êtes que plus adaptable et que votre jeunesse vous prive de tout a priori ;
mettez en avant votre capacité à intégrer rapidement les us et coutumes de votre nouvel environnement ;
misez sur la " faiblesse " de votre salaire.
Conseils d'ordre général
Votre CV doit être sincère : vendez-vous sans vous vanter ;
Soyez factuel : mettez en avant vos expériences réussies et évitez d'y glisser des éléments négatifs (insistez par exemple sur les résultats et données concrètes de projets auxquels vous avez participé : " Organisation d'un événement sportif rassemblant 300 personnes - Budget : X K€ " et pas " Organisation d'événement sportif " tout court ! ").
Ne vous étalez pas trop sur vos centres d'intérêt extra-professionnels : s'ils sont importants à mentionner et permettent de mieux cerner le profil d'un candidat, peu d'employeurs aimeront lire une page entière sur vos loisirs ! Et ça ne les aidera pas beaucoup à comprendre en quoi vos compétences pourront lui être utiles !
Ne soyez pas larmoyants : vous mettez vos compétences au service d'une entreprise, vous ne mendiez pas un poste ;
Eveillez la curiosité de votre interlocuteur et attendez l'entretien pour découvrir tous vos atouts : les éléments du CV, même s'ils sont factuels et assez clairs pour que le recruteur comprenne bien vos compétences, doivent servir d'accroche pour donner envie au recruteur de vous rencontrer !
|
|
